Hora de rever seus projetos de RH

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Tradução (do inglês): Roberto Leão, Director South America na HR Trend Institute  

 

Este é um bom momento para revisar seus projetos de RH (novos ou existentes). A lista de verificação a seguir pode ser útil.

PS: Especialmente útil agora com a Crise do COVID-19.

Para cada um dos seus projetos de RH, responda às seguintes perguntas, usando uma escala de 5 pontos (1 = dificilmente, 5 = em grande medida).

 

1. Link com a estratégia?

O projeto contribui para suas áreas prioritárias? Responda à pergunta para cada área prioritária (máximo 4).

2. Impacto?

O impacto será substancial?

3. Evidência?

Existem dados / evidências de que a solução funcionará?

4. Escalável?

A solução é escalável?

5. simples?

A solução é simples?

6. Fortalece os valores?

Isso fortalecerá os valores da organização?

7. Custo/benefícios?

Existe uma análise de custo / benefício clara e convincente?

8. Clientes envolvidos?

Os funcionários e a gerência estão envolvidos no projeto e na implementação?

9. Desenvolvimento ágil?

A solução será desenvolvida de maneira ágil? (Teste A-B, planejar-fazer-verificar-ação, etc.)

10. Prova?

O efeito da intervenção pode ser medido?

 

 

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